没拿到毕业证签劳动合同有什么后果

未毕业签劳动合同无效，应签就业协议。依据《劳动合同法》等，未毕业生不具备签劳动合同资格，签劳务或实习协议。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保无保障。
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未毕业应签就业协议。操作：1. 与用人单位明确关系性质；2. 在校生签就业协议，明确岗位、待遇；3. 实习生签实习协议，注明实习期限、内容；4. 确保协议内容合法，保障自身权益。
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常见处理方式为签就业协议或实习协议。选择时需考虑个人身份与单位需求，在校生应签就业协议，已实习可签实习协议，以确保双方权益。