门面出租需缴纳营业税、房产税、城市维护建设税等。从法律角度看，这些税种是根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，对出租房产取得的收入进行征收的。若税务部门多次催缴税款无果，或面临税务处罚，表.

58岁老人十级伤残赔偿需按法定标准计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金根据伤残等级及收入标准计算，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

支付令结清后，可向法院申请撤销网上记录。 分析：支付令是一种督促程序，当债务人不提出异议又不履行支付令时，债权人可申请强制执行。若支付令已结清，但网上仍能查到相关信息，这可能是由于法院系统更新延迟或相关机.

房租押金退还需依合同约定。若合同未明确提前解约押金可退，则难以退回。依据《合同法》，承租方需按约行事，否则违约。不及时沟通处理，可能面临押金不退及额外违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

取消即时分期超G会员上的贷款是真的，但需遵循合同条款及平台规定。从法律角度看，贷款合同一旦成立，双方需遵守合同条款，取消贷款需依据合同规定或双方协商。若商家未经同意擅自办理贷款，或贷款产生高额不合理利息，.

无需归还，因无法律依据。依据《民法典》，无借贷证据不支持追回。不及时处理，对方可能无理纠缠，但无法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或不理会.

住院费用社保报销后，商业保险通常仍可报销剩余部分。分析：从法律角度看，社保和商业保险是两种不同的保障体系。社保提供基础医疗保障，而商业保险则作为补充，可以对社保未覆盖或未完全覆盖的部分进行报销。只要符合.

对拆迁安置房不满意，可申请裁决。依据《城市房屋拆迁管理条例》，当事人有权申请裁决，不服可复议或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

合伙企业设立需依法进行，需满足书面合伙协议、出资等条件。依据《合伙企业法》，设立需有书面合伙协议及合伙人出资，否则无效。缺乏法律依据的设立将导致企业不稳定，可能面临解散风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

要求存钱到个人银行卡存在安全风险，需谨慎。分析：银行通常不会要求客户将资金存入私人账户，这很可能是诈骗行为。从法律角度看，将资金存入非银行官方账户，一旦资金受损，维权难度极大。因此，务必核实对方身份及账.

您可以拨打12315电话向工商局举报。购买到假牙膏，您的合法权益已受损，根据《消费者权益保护法》等相关法律，您有权向工商部门投诉。不及时举报，假牙膏可能继续流通，危害更多消费者健康，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律.

若未上车车门已关，可先与司机沟通，要求其开门。从法律角度看，乘客有安全上下车的权利，公交公司有保障乘客安全的义务。若司机拒绝或态度恶劣，问题较严重，应及时投诉或报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

微信注销后，转账记录恢复难度较大，但并非完全不可能。分析：微信注销后，用户数据通常会被清除，包括转账记录。然而，根据《网络安全法》等相关法律法规，网络服务提供者需按规定保存用户信息。若涉及法律纠纷或调查.

贷款未还清的店铺一般不能过户。依据《相关法律法规》，房屋抵押期间禁止过户，需解除抵押后方可。若擅自过户，可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

灰证在电子身份证上并非法定术语，可能指信息待验证。分析：从法律角度看，电子身份证是身份信息的数字化形式，应确保其真实性和准确性。灰证可能意味着该身份信息尚未经过官方验证或存在某些不确定性。这并不影响其作.

首先，多个兼职APP实名验证存在一定风险。其次，《网络安全法》等法规要求保护个人信息，但兼职APP可能因管理不善或恶意行为导致信息泄露。若信息被滥用，可能面临诈骗、骚扰等风险，严重影响个人生活安宁及财产安全。 ✫.

可以尝试找回。首先，微信被盗属于账号安全问题，有机会通过官方途径找回。其次，根据《腾讯微信软件许可及服务协议》，若微信被盗且未及时处理，盗用者可能会利用微信进行不法活动，如发布有害信息或转账，造成财务和.

高中生一般不能直接申请助学贷款，需进入大学后按规定申请。分析：助学贷款通常是针对已被正规高等院校录取的学生，特别是家庭经济困难的学生，用以支付学费、住宿费和生活费等。高中生尚未获得大学录取资格，因此不符.

应立即联系银行并咨询冻结原因，同时准备法律文件申请解冻。分析：银行贷款逾期可能导致债权人采取法律手段追讨债务，包括申请法院冻结债务人的财产账户。微信及配偶账号被冻结，可能涉及连带债务或执行过程中的误冻。.

您在试用期上了四天班后被辞退，若用人单位拖延工资结算，您可依据《劳动合同法》第三十条的规定，即‘用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬’。若用人单位未在规定时间内结清工资，.