想先确认是否存在劳动关系要去申请仲裁吗。

确认劳动关系存在争议时，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系等发生的争议属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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处理劳动关系争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决时再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据争议情况和自身需求决定。
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确认劳动关系争议，可多方式处理。具体操作：1. 协商，与用人单位直接沟通解决；2. 调解，向调解组织申请调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，并提交相关证据；4. 诉讼，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。根据争议实际情况选择合适方式。