部门关闭如何才能让公司赔偿,谈判样怎么录音

公司关闭应支付员工补偿。依据《劳动合同法》，单位关闭需向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司关闭需赔偿。操作如下：1. 与公司谈判，明确补偿方案，录音需合法；2. 若谈判不成，准备证据材料，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为谈判或劳动仲裁。建议先与公司进行友好谈判，录音需明确告知对方并取得同意。若谈判无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。