试岗期间想要离职，需要按照什么规定通知公司

试岗期间离职，需提前三日书面通知公司。试岗属试用期，按《劳动合同法》规定，应提前三十日书面通知公司，否则不具有法律效力。未及时通知，公司可拒绝办理离职并停发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位。未及时书面通知，将影响你离职手续的办理及工资结算。
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试岗离职需书面通知。不同情况处理：1.试用期内，提前三日书面通知公司即可。2.已成为正式员工，应提交正式的书面辞职报告，并等待公司审批。3.离职前与公司协商好离职日期和工资结算方式，避免纠纷。
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试岗期间想离职，常见的处理方式是提前三日书面通知公司。按《劳动合同法》规定，正式员工需提交书面辞职申请。选择处理方式时，应考虑法律规定和你的具体情况，确保手续合法且不影响后续就业。