公司安排员工加班合法吗

公司合法安排加班需符合条件。依据《劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，且时长有限制，超时或未支付加班费属违法。长期违规加班可能损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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处理公司加班问题，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商，无法解决可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。
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公司加班需合规。操作：1. 确认加班是否协商一致且时长合法；2. 若未支付加班费，先与公司沟通，要求支付；3. 沟通无果，收集证据，向劳动监察举报；4. 举报未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。