哺乳期被辞退一年多了还能维权吗

哺乳期被辞退可维权，已一年多仍有机会。依据《劳动合同法》，哺乳期辞退属违法，应支付两倍赔偿金。不及时维权可能导致权益丧失，无法获得应有赔偿。
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哺乳期被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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哺乳期被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。