公司无故扣款违法，依据规章制度也需合法。根据《工资支付暂行规定》，扣款需有限度，不得超过月工资的20%。否则，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣款需合法。操作如下：1.核实扣款依据，查看规章制度是否合法；2.若合法且扣款未超限，与员工沟通解释；3.若不合法或超限，员工可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.配合调查，按裁决调整扣款行为，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣款问题，常见处理为投诉或仲裁。若扣款合规但员工不满，可协商；若扣款违规，则应投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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