社保被公司强制交一年就达退休年龄了，自己交

个人缴纳的社保部分在特定情况下可申请退还，但需满足条件。
分析：社保缴纳通常包括个人和公司两部分，个人部分属于个人权益。然而，社保制度设计初衷是保障公民在退休、医疗等情况下的基本生活，因此，一般情况下，个人缴纳的社保费用在未达到退休年龄或未满足其他退保条件时，是不予退还的。但根据《社会保险法》等相关规定，若符合特定条件（如出国定居、死亡等），个人缴纳的社保费用可以申请退还。对于您的情况，若已达到退休年龄且不符合其他退保条件，则可能无法退还个人缴纳的社保费用。
提醒：若您发现公司存在违法扣缴或未按规定缴纳社保费用的情况，且该行为已严重影响您的权益，应及时寻求法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先，您可以向当地社保部门咨询相关政策和规定，了解自己的权益和退保条件。若社保部门无法给出满意的答复或您的权益受到侵害，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择具体处理方式时，需根据自己的实际情况和问题的严重程度进行权衡。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人缴纳的社保费用是否可申请退还及具体条件。
2. 申请劳动仲裁：若认为公司存在违法扣缴或未按规定缴纳社保费用的情况，且社保部门无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。
请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律规定进行灵活选择。