在公司被同事打了,公司想要罚款我该如何应对

被同事打应寻求赔偿,不应被公司罚款。依据《侵权责任法》,打人者需承担经济赔偿责任。若公司罚款,可能掩盖打人者的责任,且你权益受损无法弥补。
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应对方式有调解和报警两种。若伤情较轻,可先通过公司领导调解;若调解无果或伤情较重,应立即报警处理,以确保自身权益得到保护。
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被同事打应这样应对:1.轻伤先调解,找领导协商赔偿;2.调解不成或重伤,直接报警并做伤情鉴定;3.保留证据,如监控、证言,为后续处理提供依据。

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