对岗位安排有异议，公司可以因此辞退我吗？

公司不能仅因对岗位安排有异议就辞退您。依据《劳动合同法》，员工有权在岗位变动时表达意见，若单位未经同意擅自调岗并辞退，可能构成非法解雇，需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位异议可协商。具体操作：1.与公司HR或上级沟通，表达岗位异议及理由；2.若沟通无果，查阅劳动合同，确认岗位约定情况；3.若公司违规调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿；4.保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理岗位异议的常见方式有协商、调解或仲裁。您应先与公司沟通，寻求内部解决；若不成，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。