奶茶店被解雇一个月有赔偿吗

奶茶店被解雇一个月，若违法解雇则有赔偿。依据《劳动合同法》，老板违法解雇需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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奶茶店被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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奶茶店解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与老板协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。