国家法定节假日休息带薪吗

法定节假日休息是带薪的。依据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日属于带薪休假,若未支付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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法定节假日应带薪休息,若加班则支付三倍工资。处理方式需根据是否加班选择:加班则按法律规定支付加班费,不加班则确保带薪休息。选择应基于劳动法规定和实际情况。
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法定节假日带薪。具体操作:1. 若安排加班,需支付三倍工资,并确保加班时间符合《劳动法》规定;2. 若不安排加班,应确保员工带薪休假,不得克扣工资。
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