劳动合同签一年干一个月可以吗

劳动合同签一年干一个月可以。依据《劳动法》,劳动合同期限可长可短,一年或几个月均合法。若不及时处理合同期限问题,可能导致劳动关系不明确,引发纠纷。
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劳动合同签一年干一个月,处理方式有协商续签或解除。选择时,应考虑双方意愿、合同条款及法律规定,确保合法合规。
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可以。处理方式如下:1. 若双方同意继续,可协商续签合同;2. 若不想继续,可按法律规定提前通知对方解除合同;3. 确保所有操作符合《劳动法》规定,避免纠纷。
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