回单位上班后继续休病假可以吗

单位上班后一般不可继续休病假。依据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假有特定时长，需根据工作年限确定，且病假期间享受工资待遇。若已休满规定病假，继续休可能违反规定，影响工作纪律和团队秩序。
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处理休病假问题，应首先查阅公司规定并咨询HR。如病假已休满，需与HR沟通，了解是否可延长或提供其他解决方案。选择处理方式时，应考虑个人健康、公司规定及法律要求，确保合规且不影响工作。
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单位后不能继续休病假。1. 如病假未休满，可继续按原规定休病假；2. 如病假已休满，需与单位沟通，看是否可调整工作岗位或采取弹性工作制；3. 若单位不同意继续休病假，应按时到岗，避免违反劳动纪律；4. 如因健康问题无法工作，可考虑申请医疗期或辞职养病，但需遵守法律规定。