生育津贴158天假工资怎么发

生育津贴158天假工资按日标准计发。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴以产假天数计发，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生育津贴按日发。操作：1. 折算单位月平均缴费工资为日标准；2. 乘以158天产假天数得生育津贴；3. 如存在差额，按（职工月工资-单位月平均缴费工资）÷30×158或职工月工资÷21.75×计薪天数-单位缴费工资÷30×158补齐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理生育津贴158天假工资，常见方式为按日标准计发或补齐差额。选择方式需考虑职工月工资与单位缴费工资差异，确保合法合规。