保安签了放弃社保的协议,还是无效?

保安签放弃社保协议,效力存疑。依据《劳动法》等,社保是法定权益,放弃可能无效。不及时处理,员工权益受损,企业面临法律风险。
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协议无效。操作如下:1.审查协议,确认是否违反《劳动法》;2.若无效,与员工沟通恢复社保;3.如有争议,寻求法律途径解决,确保员工权益。
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处理此类协议,方式多样。可协商补充社保条款,或确认协议无效恢复社保。选择需基于法律规定及双方实际情况。
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