辞职前应该想清楚什么

辞职前应想清楚辞职原因及后果，并准备书面辞职申请。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知单位，试用期三十日，非试用期三日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职常见处理方式为书面通知单位，并保留证据。选择邮寄或电子邮件方式提交辞职申请，确保留有送达记录，以便后续争议解决。
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辞职需慎重。1. 准备书面辞职信，明确辞职原因和日期。2. 根据是否过试用期，提前三十日或三日通知单位。3. 提交辞职信时，选择可留痕方式，如邮寄或邮件，并保存好相关证据。4. 与单位协商离职事宜，确保工作交接顺利，避免后续纠纷。