寒假工不让离职不给工资怎么处理

寒假工不让离职且不给工资，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权要求解除劳动合同并赔偿，还需加发经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寒假工遭遇不离职不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可至劳动部门保障监察大队，快速直接；选择劳动仲裁则需准备相关证据，但裁决结果具有法律效力。根据具体情况和证据充足度选择适合方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寒假工工资问题，可这样处理：1. 投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，说明情况并提供证据，请求介入处理。2. 仲裁：准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3. 协商：也可先尝试与用人单位协商，明确表达诉求，争取和平解决。若协商无果，再采取法律手段。